面试采用结构化面试形式进行

日期:2019-07-04 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

  2、面试:报名人数较多,则按笔试成绩高低1:3比例进入面试;面试人数较少,则根据报名人数决定面试人数。面试采用结构化面试形式进行,主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力。

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