让新员工快速掌握岗位技能

日期:2019-05-10 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

  近日,工行泰安新泰支行迎来5名新员工,为让新员工了解支行企业文化、工作内容和规章制度,使他们明确自身肩负的责任,尽早形成归属感,支行对新进行员工进行了为期一周的培训。此次培训在往年新员工培训基础上,进一步的拓宽了课程的广度及深度,着重强调新员工的综合能力的提升,课程紧凑、内容详实、亮点纷呈。新员工不仅掌握了多项基本技能,更对支行的历程、经营发展状况、人才队伍建设有了深入的了解,明晰了成长路线,也对未来的职业发展方向有了清楚地认识。

  组织关怀,高度重视。支行领导高度重视新员工工作,恰逢支部召开第三季度党员大会支行党总支书记、行长娄岱光邀请新入职员工参加了会议。在会上,娄岱光行长代表组织祝贺新员工在面对人生的第一份职业时,做出了正确的选择,并鼓励新员工要有吃苦耐劳的精神,十年磨成一把剑,不仅要向前走,还要向上走,赢在起点,赢在人生的不同阶段。同时以“奋斗+落实”为主题,从工作态度、团队建设和执行力三个方面用案例故事结合具体工作进行了分析,号召全体在职党员和新入职员工保持良好心态,从自身做起,躬身实干,发挥党员干部和青年员工的模范带头作用,促进全行稳健经营发展。

  精心设计,注重实效。本次培训办公室精心设计课程,各专业部室精心准备,进一步明确培训目标和要求,确保达到培训效果。培训内容涵盖了办公室综合、个金业务、银行卡业务、信贷业务、运营操作业务等各类柜面涉及业务,为今后新员工的业务开展奠定了一定的基础。同时,还将网讯写作、微课制作、手工点钞、凭证速录等实际操作技能全面细致地教给了新入职员工,充分提升了各项综合技能。

  固定师徒,学带传帮。本次培训首次确定了“师徒”模式,新入职员工全部在支行营业室完成岗前实岗跟岗培训,支行选择综合业务能力强的柜面现金和非现金柜员作为师傅,固定一对一的师徒关系,帮助新员工尽快熟悉业务操作,早日上柜。通过师傅传带帮教,让新员工快速掌握岗位技能,熟知我行的主要业务和产品,缩短上岗适应期,尽快完成从学生到银行员工的角色转变。

  通过此次培训,进一步夯实了新员工的业务基础,增强了新员工的合规意识,坚定了新员工职业道路上的信心。相信新员工今后能更加自信地面对各种挑战,不畏困难,为支行的转型发展贡献出自己的力量,赢得属于他们自己精彩的未来。

  井冈山市支行关于《银行业金融机构金融消费者投诉统计分类及编码行业标准应用实施工作手册》的学习报告

  Copyright 2007-2008 版权所有:『中国新金融网』 技术合作支持:赢德科技

  股票期货交流群:261302811 黄金外汇交流群:157310999 投资理财交流群:126983963

  地址:北京市朝阳区建国门外大街9号院外交公寓7号楼 本网法律顾问机构:北京市中凯律师事务所

[日志信息]

该日志于 2019-05-10 由 admin 发表在 未知 网站下,你除了可以发表评论外,还可以转载 “让新员工快速掌握岗位技能” 日志到你的网站或博客,但是请保留源地址及作者信息,谢谢!!    (尊重他人劳动,你我共同努力)


Copyright © 2018-2020 k8.com凯发娱乐城_www.k8.com凯发娱乐 版权所有|网站地图