公司党委书记杨延安说

日期:2019-05-12 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

  “爱心安排”,新员工报到及分配前,对新员工的“医、食、住、行”等方面进行统筹策划,重点安排组织了工地参观、演讲比赛、交流座谈、系统培训等一系列主题活动;“真心交流”,公司组织了新老员工座谈会,从公司“家”文化的角度阐释了员工与公司是家人与家庭的密切关系;“耐心培训”,公司组织各系统部门以精细化管理、企业文化、劳动纪律等内容为主对新员工进行了入职培训;“热心拓展”,公司组织新员工野外素质拓展,营造团队氛围,锻造团队精神,培养了新员工创造性思维和综合能力。同时公司还组织多种文体活动,加强新老员工之间的沟通了解,增强了新员工对企业的认同感和归属感。

  公司党委书记杨延安说,“希望营造企业大家庭的温馨,新员工在锻炼技术的同时,培养自身的德性、悟性、韧性、血性、记性,立足岗位发光、发热,真正成为一名德才兼备的综合型人才。”

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