如何做企业培训规划

日期:2019-10-27 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

  此项考试包括理论和操作考试两部分,主要考查考生从事妇幼保健和病人护理的理论知识和实践技能,两项成绩均合格者可获得国家卫生部和人力资源保障部颁发的妇幼保健员和护理员的职业资格证书,是该行业的准入证书。

  ❹另享受带薪生日假半天、春节往返车费报销、免费旅游、优秀员工奖300元、年终双薪等。

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  展开全部你这个问题有点太大了。规划当然是有目的的了,这个目标大多是和企业发展战略相吻合的。也就是你的培训规划必须依照企业的发展战略进行。透过公司未来几年的发展目标,盘点企业的人力资源需要达到一种什么样的标准,在盘整现有的人力资源现况,从中寻找落差。这样培训的需求就出来了。然后按照5W2H的方式定出计划就可以了。本回答由科学教育分类达人 王延明推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  2、持会计相关职业资格证,能熟练操作office软件及财务软件,有一定工作经验。

  成都坤马汽车零部件有限公司成立于2008年,经过7年发展,目前已有员工25人,公司员工的基本素质状况及公司的相关状况如下:

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