如何制定销售人员培训计划?

日期:2019-10-27 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

  通过对比灌浆前后地层渗透系数和渗透流量的变化,对施工资料和压水试验成果逐孔逐段分析,再与其他试验观测资料一起综合评定才能得出符合实际的质量评价。

  5S管理是一场攻坚战、持久战。员工5S素养的养成是5S工作的*终目的。铜箔公司将5S培训与考核作为新员工签订合同的一项硬性指标,在新员工进入工场前,制造部结合三级安全教育对5S知识及《员工素养守则》进行上岗前培训,员工分配到工场后由各车间班组再对其进行培训,培训覆盖率达100%,未经培训和考核,将不予签订合同。对于老员工,各工场根据实际情况制定年度培训计划,实施培训并考核,达到良好的培训效果。通过5S培训,将5S管理的意义传递给员工。

  在门店里加工防护栏,在安装防护栏时,老板与老板请的工人违规作业(不栓安全绳)同时死亡,谁的主要则任

[日志信息]

该日志于 2019-10-27 由 admin 发表在 未知 网站下,你除了可以发表评论外,还可以转载 “如何制定销售人员培训计划?” 日志到你的网站或博客,但是请保留源地址及作者信息,谢谢!!    (尊重他人劳动,你我共同努力)


Copyright © 2018-2020 k8.com凯发娱乐城_www.k8.com凯发娱乐 版权所有|网站地图