应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

日期:2019-05-11 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

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  各县、区人力资源和社会保障局,高新区组织人事劳动局,市属企、事业单位人事部门,中省直单位人事部门,市直机关各有关部门:

  对城市轨道交通设备提出国产化要求并非中国特色,而是许多国家的通常作法。国家发改委原副主任张国宝表示,他在考察纽约地铁和庞巴迪时了解到,美国不生产地铁车辆,所需车辆主要从庞巴迪进口,但根据美国法律“buy America”(购买美国产品)的相关条款,要求地铁车辆在美国生产的比例要占到80%。

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  仲裁委认为,亚美国际娱乐!《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。据此,用人单位与劳动者建立全日制劳动关系,都应当订立书面劳动合同,并不区分标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。而且,企业实行综合计算工时制和不定时工作制等特殊工时制度,应向企业法人营业执照注册地的区、县人社部门提出申报并经审批。公司未经审批就对营销员岗位实行不定时工作制已属不当,不签订劳动合同更是错上加错。

  

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