做好通勤管理服务

日期:2019-06-09 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

  2018年,准能集团大准铁路公司以提供高质量后勤服务为目标,将服务工作贯穿于中心工作的始末,服务于安全生产,不断加强内部管控,采取多项措施,强化细节管理,切实提升服务效能,后勤服务工作卓有成效。

  建立健全规章制度,后勤服务效能显著提高。该公司结合实际,先后出台《大准铁路公司沿线伙食团食品安全管理办法》《大准铁路公司低值易耗品管理办法》《大准铁路公司行李用品管理办法》《大准铁路公司生活区公租房管理办法(试行)》《大准铁路公司伙食团管理办法》《大准铁路公司机动车辆使用管理办法》《大准铁路公司办公自动化系统管理办法》等多项后勤服务保障制度,经过不断的修订和完善,做到各项规章制度切实可行,行之有效。

  推进文明生产整治,生产生活环境全面提升。该公司有计划、分步骤地组织实施文明生产整治,先后对窑沟、龙王渠、樊家、天成、外西沟车务、凉城供电等沿线站点房屋进行整修;推进沿线增容扩能,利用清洁能源实现车站供暖,已完成丹洲营站区供暖管道主管道布设、大红城车站燃气供暖主管网的布设;对28个伙食团墙地砖、线路、不锈钢橱柜等进行专项整治,为沿线个站点的伙食团补充配置电磁灶及餐坐餐椅等设施;统一沿线各公寓、值班(间休)室行李的规格型号、技术参数、使用年限等,制订三年滚动计划,不断改善沿线职工的生产生活条件,优化职工工作和生活环境。

  强化过程监督管控,确保职工生活“衣食无忧”。该公司以食品安全、密闭空间作业安全、水源安全为重点,从厨师健康、食品及原料采购、食品及原料储存、食品加工要求、环境卫生等多方面对全线职工食堂、小伙食团开展多次专项督查,及时发现问题并进行现场处置解决;对高家堡等七处站点无固定水源点,组织专业打井机构、设计院多次现场踏勘,提出具体解决方案;在职工居住相对集中的和林、丰镇、凉城、大同、朔州等城区开通班中餐一卡通消费网点;成立劳动防护用品管理委员会,及时建立符合各直属单位实际的劳动用品发放方案,明确规定劳保用品的采购期限、使用期限等时间,建立完善的劳动防护用品领用台帐,采取不定期检查的方式督导检查,不断规范劳动防护用品的计划、发放、使用等管理。

  做好通勤管理服务,保障职工出行安全可靠。该公司开通4天一趟的通勤客车,加强客车安全管控,在重大节庆日期间,安排专人进行添乘检查;全面加强客车“三品”检查、行李车管控,每趟客车设置一名专职管理人员随车监测管控,责任单位值班人员现场盯控客车到发;及时传达上级公司关于薛家湾地区通勤车乘坐要求,利用班前班后会引导教育职工安全、文明、有序乘车;制定印发《大准铁路公司机动车辆使用管理》等办法,加强对生产用车的调度管理与上下级间的协调支配,生产用车利用率明显提高;开展司乘人员安全意识提升与操作技能培训,完成机动车辆维修、保养、保险及部分地区用油合同管理,结合单台用车的考核运用,机动车辆使用管理更加规范。

  加强文体设施建设,不断提升职工身心健康。该公司持续打造文体活动阵地,配置各类文体设施、设备共计62套,组织开展2018年“安康杯”职工羽毛球、乒乓球比赛,男子篮球队员选拔等活动;积极开展心理健康宣传教育,定期举办职工心理健康知识讲座,不断增强广大职工的自我心理保健能力;在试点开展职工“倾诉日”活动,对员工缓解压力、释放情绪、健康生活和工作发挥积极作用;为一线职工配发小药箱,建立职工疲劳释放室;健全完善职工健康档案,定期组织职工进行免费体检,及时解读企业补充医疗保险管理办法内容,切实做好职工补充医疗保险后续报销服务工作。

  开展形式多样慰问,帮助困难职工渡过难关。该公司针对不同群体,多层次、常态化组织开展特色慰问活动,元旦、春节期间,对111户困难职工及家属进行慰问,共计发放慰问金41.6万余元;国庆、中秋为70名困难职工和27名患重大疾病职工送去生活必需品;开展专项慰问,累计慰问劳模、明星员工31人,贡献突出一线人,并在春节、暑期对在岗职工和全体工会会员进行慰问;修订完善《职工互助基金管理规定》,为2名职工办理互助金借款,为8名困难职工申报准能帮困基金8万余元;组织开展“博爱一日捐”募捐活动,捐款共计19万余元;建立职工家庭应急援助服务队和婚丧援助服务队,增强志愿服务精神。

  开展特色载体活动,丰富职工精神文化生活。该公司坚持以“送文化到基层”为主旋律,开展不同主题的站区文化活动,开展安全生产月主题宣誓及签名活动、标准化作业及安全管理标准化示范班组展示、班组长三步汇报、主题演讲、趣味等活动;举办主题突出、内容丰富的青年联谊活动;各直属单位结合元旦、春节、五一、国庆等节日,开展喜闻乐见、形式多样的趣味庆祝活动,进一步增强了职工的向心力,丰富了沿线职工业余文化生活。(王蕊)

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