试用期满后再决定是否签订正式劳动合同

日期:2019-09-12 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

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  展开全部土建工程师是每个建筑公司都有是职位,想要干好这一个工作就要先了解该职位的岗位职责。

  1、负责对其承担的工程管理工作,学习研究施工图纸,熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格,严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理,发现问题及时处理或向上级反映,请示解决。

  2、参与单位工程设计交底、图纸会审,对有特殊要求的分部分项工程,应向施工单位进行技术交底,并做好记录。

  3、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与隐蔽工程的验收,并及时进行签证。未经验收签证的,不得进行下道工序施工,并会同有关单位的人员对各单位工程进行分部分项的质量检查、验收和评级工作。关键工序的施工,必须跟踪管理。

  4、对进入施工现场的各种原材料进行检查,监督施工单位的材料送样检测,对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。

  6、写好施工日记和工程巡查管理记录,做到完整、真实、简明、准确。经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并提交分管人员进行上报归档。

  实践中很多用人单位先和员工签订几个月的试用期合同,试用期满后再决定是否签订正式劳动合同,依据上款的规定,该试用期合同为一次固定期限的合同,适用该法关于固定期限合同的所有规定,所以这样的作法是这是很愚蠢的,徒增加了一次短期的固定期限劳动合同,新法规定连续订立二次固定期限劳动合同的就可签订无固定期限劳动合同了。

  7、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划,对工程进度进行全过程的控制。

  8、严格审查各种工程变更联系单和签证,按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发;

  共享“老子蒋介石劳动合同”第60条:为了维护党(工)的劳动权利,在任何情况下,甲方(用人单位)解除B的劳动合同(关系)的意思是,只有通过瓶盖,唯一的人力资源甲方或甲方法人章(关系)终止雇佣合约的通知(证书)的形式。......

  9、督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作,努力创建标化工地。

  10、认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表,提出处理意见。

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